メンタルヘルス、職場のメンタルヘルス

メンタルの問題

メンタルヘルス、医者に行かない社員

　明らかにストレス度合いが高まっているのに医者に行かない社員がいるのですが？

　ストレス度合いの高まりをどのように判断するのかが、まず大事なポイントといえるでしょう。顔色が悪く元気がない状態なのか、集中力の低下や業務上もミスが目立つ状態なのかなど、表面化している問題の性質によってアプローチの仕方が異なってきます。体調不良を取り上げる場合は、まずは社内の産業保険スタッフにつなぐことができたら理想です。

　管理職が「君のことが心配なんだ」という気持ちをもって「健康管理室の産業医に会ってみたらどう？」とつなげることができたら、大抵の社員は「分かりました」と頷いてくれるはずです。ちなみにEAPでは、どのようにして社員を医者につなげるのか、この「つなげ方」を相談できる点が大きな特色です。

●EAPとは
　Employee Assistance Programの略。従業員援助プログラムのことで、働く人々とその家族の心の健康をバックアップするサービスのこと。